内容 |
|
你的目标是使雇主确认你有足够的经验、知识和渴望做这份工作。很多履历只是提供一连串生硬的工作职称及职务内容， 但所有的公司都是以成果为导向的。所以你必须强调你在一个角色中达成了什么，展示你在一个公司中的附加价值，或是你如何为公司创造不同的结果。
通常需要诚实地告知你最新的成就及技能，并且确认这些信息是更新的。因为只是一个额外的资格或技能，可能会令你是否能获得面谈而有所不同。 |
|
结构 |
|
个人资料
|
从你的个人资料（名字，地址，电话号码，年龄及国籍）开始。个人简介只要提供简短3或4行的个人介绍，概括你的技能、经验、专业知识及对事业的企图心。个人简介是让雇主对你是否合适此工作能有概略了解的一个最好的方式。 |
|
工作经历
|
雇主对你正在从事或最近刚完成的事情较有兴趣。所以如果你正有工作，首先，专注在你的工作经历中，然后，再提及你的学历资格。（如果你是一个刚离开学校或仍在就学的人，则从介绍你的教育背景及学术成就开始）。
从最近的工作开始，有次序的列出所有的工作，包括工作职称、公司名称及在职期间。紧接着描述工作角色，你的主要职责范围并记得强调任何成就。对以往的工作则保持简要的说明，除非这些过往的工作对你现在申请的工作显得非常重要。
不要在工作记录里留有空挡的期间，因为雇主是会质疑的。如果你花一年的时间去旅行，就直接明白地说出来。
“没有任何理由去说明，你为何要换工作。这将会是一个在面谈中很好地谈话主题。 |
|
资格及学历
|
采用如同你的工作经历一样的方法去表达你的资格及专业培训。从你最近的资历开始，然后往前推。如果你有学士学位或更高的学历，你的其它一系列初级学历证明是不需要的。
如果你正在学习，则多谈及你所学的与所申请的工作有关的部分。 |
|
兴趣
|
真实的表达你的兴趣。如果你的兴趣能与工作的选择资格有关的话，则把它表示出来。例如，
显示你是一位团队的好成员。在面谈中不要冒险的去叙述那些你不能实际列举的兴趣。因为这有可能会被识破的。
如果你刚开始工作，则列举一些你所表现的主动性或列举一些实际技能。例如，自愿者工作，社区的成员，运动队成员或是学院杂志的贡献者。 |
|
展现格式 |
|
假如你站在雇主的立场上去思考，他们是非常忙碌的，要过滤几百封的履历是很花时间的。调查显示，经理们平均用少于2分钟的时间或经常只用30秒的时间过滤每一份履历。所以，视觉印象很重要。一份格式糟糕的履历是很自然的令人忽略，而进入下一份履历的。一份结构完整，整齐及有重点的履历会使雇主有兴趣去读它。 |
|
主要纲要
|
|
两边对齐，当然不要过长。 |
|
采用副标题（工作经历等），副标题能使读者很快地找到信息。 |
|
留有适当的间隔空间使容易阅读。不要为了把所有的内容挤在一页内，而尝试采用小体字型。 |
|
采用简洁的字体，花俏字型和篆头的设计方式不能表现出清楚性。 |
|
在品质良好的A4纸上用雷射打印。便宜的影印纸无法令人印象深刻。 |
|
|
风格及语调
|
|
同样的，不要使雇主为难。写的风格精准而简洁。并且只针对相关信息写出重点。 |
|
使用正式的语句保持简短且简洁明了。你的个人特性将在面谈阶段展现。 |
|
主要的字眼采用灵活且具有正面意义的形式。 |
|
避免俚语及缩写。因为雇主有可能会不知道那是什么意思。 |
|
|
准 确 |
|
请特别注意用词和语法，否则一点错误会使你的履历被拒绝。
一旦你已检查过履历文件，请你的朋友再检查一遍。他/她可能会发现你所漏掉的错误。 |
|
祝你好运！ |
| 关键词：苏州猎头公司 |
